공지사항

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채용공고지구샵 그로서리 신규채용공고 (종료)

2022-04-22

안녕하세요.

지속 가능한 생산과 소비 문화 정착을 꿈꾸는 지구샵입니다.

지구샵에서 함께 사회적, 환경적 임팩트를 창출 하실 파트너(신입/경력 무관)를 모집합니다.

 

지구샵은 각종 일회용품 및 플라스틱 제품, 불필요한 포장재 등 일상 생활 속 쉽게 낭비되는 자원을 최소화하기 위해 시작된 제로웨이스트샵입니다.

2018년 제로웨이스트라는 개념이 아직은 생소할 때부터 시작하여, 많은 분들께 제로웨이스트의 개념 소개와 더불어 실천하기 위해 필요한 다양한 제품을 편집하여 소개하는 역할을 해왔습니다.

다행히 정말 많은 분들께서 플라스틱과 관련한 환경오염 문제에 공감해주시고, 저희 활동을 응원해주셨습니다. 뿐만 아니라 저희 외에도 다양한 분야에서 정말 많은 활동가분들이 함께 노력해주신 덕분에 이제는 제로웨이스트라는 개념은 더 이상 낯설지 않은 존재가 됐습니다.


지구샵은 다채로운 제로웨이스트 삶의 방식이 실천되길 바라며, 신규 매장 '지구샵 그로서리'를 준비하고 있습니다.
현재 준비중인  '지구샵 그로서리' 매장의 경우 '식생활'을 주제로 다양한 경험을 하실 수 있는 공간으로 구성됩니다. 

제로웨이스트 식재료, 비건 베이커리 및 비건 음료, 비건 식품 등 먹고 사는 우리의 삶에서 일회용품과 쓰레기를 줄이고 나아가 탄소 배출을 줄이는것을 지구샵과 소비자 공통의 목표로 하고 실천하는 공간입니다. 지구샵 그로서리에서는 소비자이면서 동시에 지구샵의 일원으로 함께 노력해가실 근로자를 모집합니다.

평소 환경 문제 및 사회 문제에 관심이 많고, 이러한 문제 해결을 위해 임팩트 있는 활동을 추구하는 분을 찾습니다.

반드시 제로웨이스터나 엄격한 비건일 필요는 없습니다. 평소에도 낭비를 싫어하고, 환경 보호를 위해 작은 노력이라도 해오셨던 분이라면 대 환영입니다. 제로웨이스트와 비건의 확산을 넘어 누구나 쉽게 실생활에서 실천할 수 있고, 이러한 실천이 당연한 사회가 될 수 있도록 함께 힘을 합쳐주세요. 지구를 지키기 위한 열정과 책임감 있는 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.


모집 분야 및 채용 인원

  • 지구샵 그로서리 / 0명 


상세 안내


지구샵 그로서리 근로자 주요 업무 


1)매장 운영관리 

-제품 진열 및 관리 / 재고 관리 및 발주 

-식품 관련 운영 관리 : 식재료 관리, 식재료 구매, 식음료 제조 등 

 

2)고객 응대 

-제품 관련 응대 : 제품 관련 문의 응대, 제품 정보 공유, 계산 등 

-리필스테이션 : 식재료 리필스테이션 안내 및 사용 독려 



지원 자격

-학력 및 경력, 성별, 연령 무관 (남자의 경우 병역 필 또는 면제자)

-사람들과 소통하고 의견 나누는 것을 좋아하시며 이러한 활동에서 에너지를 얻으시는 분

 (업무특성상 근로자간, 근로자-소비자간 소통량이 많습니다.) 

-위생개념이 철저하고 정리정돈을 잘 하시는 분 


우대사항

-취약계층

-청년 (만 18세 ~ 만39세)
-관련 자격증을 취득하신 분 (바리스타, 제과제빵, 요리 등) 

-식음료 매장이나 서비스 관련 근무 경험이 있으신 분 

-제로웨이스트, 비건 등에 관심이 높고 실천하고 계신분 (노력중이신 분)

-꾸준한 활동 또는 운동을 통해 건강한 체력을 가지고 계신 분
-다양한 사람들과 소통하는 일을 어려워하지 않고, 이러한 과정이 활력이 되시는 분 


근무 조건

- 근무장소

지구샵 그로서리 : 서울특별시 마포구 연남동 (지구샵 연남점 도보 10분 내외)


- 고용형태 : 수습기간 3개월 후, 상호 협의 하에 정규직 전환 결정합니다.  

 (수습기간 중 급여 100%지급)

 

급여

- 희망 연봉을 근거로 경력 및 업무능력 등에 따라 협의 하에 결정.


근무시간

- 주 5일 (토,일 주말을 포함하여 근무 / 근무 세부 일정은 근로자 간 협의 가능)

- 오픈 시 출근 시간 9시 또는 10시  / 마감 시 출근 시간 12~1시 출근

- 8시간 근무, 1시간 식사 및 휴게시간 제공 (총 9시간 체류)

- 탄력근무로 인해 출퇴근 시간은 개인마다 차이날 수 있습니다.

- 매장 근로자 간 근무일정을 논의하여 확정하기에 근무요일 또는 근무일수는 유동적일 수 있습니다. (조율 가능) 

 

근무 환경 및 복리후생

지구샵은 제로웨이스트 문화 확산을 목표로 열정으로 뭉친 스타트업입니다.

규모가 큰 회사는 아니기에 각자 맡은 업무에 대해서는 성실하게 책임지는 자세가 필요합니다.

또, 본인이 맡은 업무 외일지라도 동료를 도와야 할 때가 있을 수도 있습니다.

아마 지원자분께서 상상하신 일반적인 회사와 근무 환경이 다를 수도 있습니다.

그러나 이 것 만큼은 확실합니다.

각 구성원 모두가 책임자의 자세로, 사회 구성원으로써 선한 임팩트를 만들겠다는 각오로 지구샵에서 근무하고 있다는 것.

그리고 이러한 구성원들이 만드는 상식적이고 합리적인 근무환경 하에 일하게 될 것이라는 것.

앞으로 함께 일 하게 될 또 다른 소중한 구성원들과 계속 근무환경을 발전시켜나갈 것이라는 것.

지원을 고려중인 분들께서는 이러한 근무 환경과 업무내용을 잘 숙지하시고 충분한 고민 끝에 지원 해주시기를 부탁드립니다.


근무환경

- 근무시간 준수(야근 및 업무 시간 외 회식 지양, 혹 추가 근무 시 수당 또는 대체휴무 제공)

- 근로기준법에 따른 휴가 보장(월차, 연차)

- 평등과 균형 추구 (성평등, 일과 삶의 균형, 모든 종류의 차별 금지 등 취업규칙 준수)

- 식사의 경우 각자 도시락을 챙겨와 먹고 있습니다. 

 

복리후생

- 간식/음료 지원 (비건간식 함께 제공/비건 환영!)

- 지구샵 직원할인

- 매월 도서구입 지원

- 취약계층근로자 근로장려금 지급 (매월/해당자에 한함)

- 경조사 휴가 및 경조사비 지급 

- 이 외에도 회사의 성장과 함께 직원분들의 의견을 수렴하여 더 많은 복리후생제도를 구축할 예정입니다 :)

 

채용 절차

- 서류 접수 기간 : 2022년 4월 22일 (금) ~ 2022년 5월 1일 (일) 

- 서류 결과 발표 : 2022년 5월 4일 (수)

- 면접 : 2022년 5월 9일 (월) ~ 2022년 5월 11일 (수) / 개별 연락 후 면접 일정 조율 

- 면접 결과 발표 : 2022년 5월 13일 (금)

 

- 근무 시작

- 2022년 5월 16일 (월) ~ 

 

 

지원서 제출

제출 서류      *게시글 하단의 첨부파일 참고 필

-필수 : 입사지원서 1부 

-필수 : 개인정보 제공 및 이용동의서

-선택 : 기타 자격증 및 증빙서류, 제출하고 싶은 활동 내용 등 해당자만 희망 시 제출

 

- 지원 방법

-필수 제출 서류를 이메일 contact@jigushop.co.kr 로 제출해주세요. 

-모든 문서는 PDF 파일 형태로 변환 하여 제출해주세요.

-복수의 파일의 경우 ZIP 형태로 파일을 압축하여 제출해주세요.

-파일명과 메일 제목은 지원분야_성명으로 통일하여 제출해주세요.

  예시)  매장담당자_김지구 / 매장담당자_김지구.ZIP

 


유의 사항

  • 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 합격자라도 제출한 서류가 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 최종합격자가 채용 포기 또는 결격사유가 있는 경우 차순위자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
  • 합격하지 못 하신 모든 분들께 그 사유를 안내드리기 어려운 점 넓은 마음으로 양해 부탁드립니다.
  • 문의사항이 있을 경우 contact@jigushop.co.kr  메일 문의 바랍니다. (전화 문의가 어렵습니다.)


취약계층의 범위 

  • 가구 월평균 소득이 전국 가구 월 평균 소득의 100분의 60 이하인 사람
  • [고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률] 제2조 제1호에 따른 고령자
  • [장애인고용촉진 및 직업재활법] 제2조 제1호에 따른 장애인
  • [성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률] 제2조 제1항 제4호에 따른 성매매 피해자
  • [청년고용촉진특별법] 제2조 제1호에 따른 '청년' 중 또는
    [경력단절여성 등의 경제활동 촉진법] 제2조 제1호에 따른 '경력단절 여성 등' 중
    [고용보험법 시행령] 제26조 제1항에 따른 고용 촉진 지원금의 지급대상이 되는 사람
  • [북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률] 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
  • [가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률] 제2조 제3호에 따른 피해자
  • [한부모가족지원법] 제5조 및 제5조의2에 따른 보호대상자
  • [재한외국인처우지원법] 제2조 제3호에 따른 결혼이민자
  • [보호관찰 등에 관한 법률] 제3조 제3항에 따른 갱생보호대상자
  • 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
    - [범죄피해자 보호법] 제16조에 따른 구조피해자가 장해를 입은 경우 그 구조피해자 및 그 구조피해자와 생계를 같이 하는 배우자, 직계혈족 및 형제자매
    - [범죄피해자 보호법] 제16조에 따른 구조피해자가 사망한 경우 그 구조피해자와 생계를 같이 같이 하는 배우자, 직계혈족 및 형제자매
  • 그 밖에 고용노동부장관이 취업 상황 등을 고려하여 [고용정책기본법] 제 10조에 따른 고용정책심의회의 심의를 거쳐 취약계층으로 인정한 사람
    - 1년 이상 장기 실직자
    - [현의 집행 및 수용자 처우 등에 관한 법률]에 따른 수형자로서 최초 고용 시 출소 후 6월이 경과되지 아니한 자(단, 노역유치자는 제외)
    - [보호 청소년 등의 처우에 관한 법률]에 따른 소년원생으로서 최초 고용 시 퇴원 후 6월이 경과되지 아니한 자
    - [보호관찰 등에 관한 법률]에 따른 보호관찰 청소년(보호관찰기간 중인 자)
    - 노숙인
    - 약물/알코올/도박중독자
    - 선천성 또는 희귀난치병 치료자(질병관리본부 희귀난치성 질환목록 확인)
    - 여성실업자 중 가족부양책임이 있는 자(여성가장)
    - 난민(난민법에 따라 난민 인정을 받은 자)
    - 단, 사회서비스대상 취약계층은 위 취약계층 및 조손가정, 외국인근로자, 금융채무불이행자 및 저신용자, 학교폭력피해자, 학교 밖 청소년

취약계층 범위 및 판단기준


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